埼玉県では、男女がともにいきいきと働ける職場環境づくりを実践している企業などを「多様な働き方実践企業」として認定しています。

この度、本会の取り組みが「プラチナ」に認定されました！

本会では、発展・強化計画に基本方針として掲げる「安心して働ける職場環境」の実現のため、職員の待遇改善や長時間労働の抑制などに取り組んでいます。

職員がいきいきと働き、一丸となって「福祉のまちづくり」を推進できるよう、引き続き魅力的な職場づくりに努めます。