本会の「令和6年度職員研修計画」を公開しました。

本会では、「人材育成基本方針」にもとづき、組織内部で実施する研修や人材育成に関する取り組みを「職員研修計画」として、毎年度、策定しています。

表紙に記載された「気づき、考え、行動する人」とは、人材育成基本方針に定められている本会の「目指すべき職員像」です。

計画の策定にあたっては、各所属の職員が1名ずつ委員として参加する、内部の会議体「研修担当者会議」が中心となり、検討・調整を行っています。

職員は、この計画を参考に、自身の能力開発に関する当年度の目標を立て、専門性の向上や自己研鑽に取り組んでいます。